<strike id="vy7dh"><listing id="vy7dh"></listing></strike><var id="vy7dh"><legend id="vy7dh"><font id="vy7dh"></font></legend></var>

<s id="vy7dh"></s><li id="vy7dh"></li>

    1. <rp id="vy7dh"></rp>
    2. <th id="vy7dh"></th>
    3. <th id="vy7dh"></th>
      <rp id="vy7dh"></rp>
      1. <button id="vy7dh"></button>

        組織干部

        神木煤化工公司:“四個強化”推進作風建設專項行動走深走實

        作者: 徐曉林     時間: 2022-11-02     點擊: 查詢中   

        作風建設專項行動開展以來,神木煤化工公司嚴格按照上級黨委統一安排,緊盯作風建設目標要求,緊扣五個聚焦五個過硬作風,通過強化理論學習、強化問題整改、強化宗旨意識和強化工作落實四個強化,全力推進作風建設專項行動走深走實。


        強化理論學習,筑牢思想根基

        以學風引領作風。該公司通過黨委會第一議題、黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、三會一課和個人自學等方式,深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述、《中國共產黨紀律處分條例》等內容。為黨員干部購買了《百年初心成大道黨史學習教育案例選集》《中國共產黨宣傳工作簡史》等1000余冊讀本。開展了《習近平談治國理政》第四卷專題宣講40余場次,累計800余人次聆聽了宣講。1016日,該公司組織700余名黨員、團員和職工群眾以集中觀看和自行觀看的方式,收聽收看了黨的二十大開幕會盛況,并撰寫了心得體會。通過不斷強化理論學習,切實增強了黨員干部轉變作風的思想自覺和行動自覺,進一步筑牢了思想根基。

        強化問題整改,提升管理水平

        以整改轉變作風。在做實作風建設專項行動規定動作的同時,該公司結合自身實際,以聚焦政治引領、聚焦高質量發展、聚焦職工的急難愁盼、聚焦防范化解重大風險和聚焦糾四風、強作風五個方面,深入查擺作風建設方面存在的問題,剖析了問題原因,制定了整改措施。積極開展機關效能、基層減負和重點民生領域專項治理,進一步增強服務意識,精簡工作流程,開短會、講短話、發短文,力戒形式主義、官僚主義,持續解決職工急難愁盼問題。突出想干、能干、敢干的作風建設綜合效果,培育想干的自覺,提升能干的水平,激發敢干的底氣,大力營造良好干事氛圍。系統梳理問題,建立整改臺賬,制定整改措施,形成發現問題整改落實情況反饋總結評估的閉環機制。


        強化宗旨意識,做好民生工作

        以行動彰顯作風。持續開展我為群眾辦實事實踐活動,把辦好群眾關鍵小事,解決群眾心頭大事作為工作出發點和落腳點,辦結了涉及改革發展、生產經營、教育培訓、人才培養、職工福利等七個方面的26項實事。前移培訓陣地,聘任各專業講師125人,完成1600多個課時,師帶徒人才結對377對;承辦了陜煤集團化工板塊2022年安全法規知識與事故案例講評競賽和2022年陜西省能化杯職工職業技能大賽,舉辦了各類培訓、技能競賽、技術比武、應急演練等60余次,不斷加快員工成長成才步伐;新建了仿真模擬培訓教育及實訓基地、星級職工食堂和職工活動中心等。以實實在在的舉措,盡心盡力盡情解決職工急難愁盼問題,著力打通服務群眾的最后一米,切實轉變工作作風,提升服務效能。

        強化工作落實,突出工作實效

        以成效檢驗作風。該公司認真落實疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全總體要求,堅持把作風建設貫穿于疫情防控、安全環保、經營管理等各項工作中,靶向整治工作推進中存在的慵懶散慢虛問題,全面提升工作效能,著力推動各項重點工作高質量開展,以工作成效檢驗作風建設專項行動實效。1—9月份,該公司克服油品消費稅征收、疫情反復、市場震蕩等不利因素,上下齊心,多措并舉,以不斷穩定存量、做足增量,保持了穩中有進”“進中向優的發展態勢。前三季度,實現營業收入152.22億元,同比增加67.11億元;實現利潤總額4.02億元,同比增盈0.56億元,基本完成穩增長各項目標,為全力奮戰四季度奠定堅實基礎。所屬天元公司、富油公司、電化公司、能源公司電化分公司被評為省級綠色工廠。(徐曉林)

        上一篇: 無 下一篇:渭化公司:把好作風貫穿于企業發展的方方面面
        黄色在线视频
        <strike id="vy7dh"><listing id="vy7dh"></listing></strike><var id="vy7dh"><legend id="vy7dh"><font id="vy7dh"></font></legend></var>

        <s id="vy7dh"></s><li id="vy7dh"></li>

        1. <rp id="vy7dh"></rp>
        2. <th id="vy7dh"></th>
        3. <th id="vy7dh"></th>
          <rp id="vy7dh"></rp>
          1. <button id="vy7dh"></button>