創新是引領企業發展的第一動力。近年來，檸條塔礦業公司強化創客工廠創建，為創新項目孵化和創新人才成長搭建平臺，打造了職工創造創新的“夢工廠”，激發了職工創新創效熱情。

健全機制，奠定創客工廠運營基礎

只有健全完善創新的相關運行機制，才能為創新工作深入開展提供強大的動力保障。該公司成立了創客工廠領導小組，下設創客項目加工組、創客產品維修組、創客項目質量組，形成了完善的組織機構，并明確了各組織機構責任，確保了創客工廠工作有序落實。

在制度建設方面，該公司制定了創客工廠管理制度，要求公司立項實施的創客項目，由公司創客工作辦公室下達業務通知單，員工創意孵化由各分站導師組論證通過簽字并辦理業務聯系單后實施。同時實行工作痕跡管理，建立健全創客項目加工制作、維修、材料費用等相關臺賬，作為月度、年度結算的主要依據。

為了更好地激發員工創新積極性，該公司制定了創客工廠薪酬管理制度，將當月工資的5%作為創客薪酬基金，按百分比的分配方式用于獎勵當月在創新工作方面取得一定成績的相關人員。并規定了參與創客薪酬基金分配的項目類別：技術革新、小改小革、卓越管理法、精優作業法、成果模型制作、核心期刊論文、金點子、三絕項目、崗位課題提升、創客文化建設、創客導師制度落實等項目申報及工作參與情況。

牽線大師，促進成果轉化與人才培養

“我們在創新項目孵化過程中，牽線焦悅峰技能大師工作室、劉杰勞模創新工作室，不僅提升了創新項目質量，還以導師帶徒的形式，帶出了一批創新人才。”該公司創客工廠負責人高永軍說。

焦悅峰是焦悅峰技能大師工作室的主要創始人，由他牽頭孵化的“110kV變電站高壓柜接地系統信號缺陷信號改進”“高壓柜防反送電閉鎖裝置改進”等多項創新成果，不僅保障了礦井智能化供電的安全運行，而且取得了實用新型專利，還培養了多名技術能手。

走進創客工廠，總能看到焦悅峰、劉杰在創客工廠實操平臺指導員工進行創新實踐，形成了創客工廠一道靚麗的風景線。

持續升級，搭建更優質的孵化平臺

自2016年全面實施“全員創客”以來，截至目前，檸條塔礦業公司“創客工廠”先后實現自主創新制造項目4468項，有效轉化4021項，轉化率達到了90%。

2020年，“創客工廠”持續發力，搶抓機遇，持續在項目中加入智能化元素，再次掀起了創新高潮，目前僅國家專利授權144項，協同創新項目240余項，解決安全生產難題874項，6人被評為創客標兵。

2022年，“創客工廠”借助該公司硬實力與軟實力的再次升級之際，進行全方位升級改造，建成了五個區域一個平臺，即：視頻創客歷程展示區、模型展示區、智能制造區、創新項目研討區、創新展望區和實操平臺，將創新學習、研究、實踐和智造融為一體，使創新工作從以往的小改小革轉型為創新智能制造。

據了解，該公司創客工廠目前已實現自主研發，為創新項目孵化搭建更好平臺，為創新人才成長搭建更好舞臺。（高郁云 張麗 ）