近期，陜北礦業公司牢牢把握上級文件會議精神，將推進作風建設專項行動作為當前重要政治任務，凝心聚力抓黨建，轉變作風謀發展，有力推進企業高質量發展。

多層級體系架構種好“責任田”

承上啟下揚清風。9月19日，陜煤集團“穩增長、防風險、強作風”工作部署會召開后，陜北礦業黨委積極響應，深刻領會上級關于作風建設專項行動的部署，及時研究制定實施方案，擬定下發了《關于作風建設專項行動重點工作安排的通知》，明確責任領導和責任部門，以五個方面多項具體舉措，把省委、省國資委黨委、陜煤集團黨委關于作風建設的各項要求融入工作業務方方面面，推動專項行動全面啟動、有序開展。公司各部門、各單位緊密聯系工作實際和職能職責，以靈活多樣、務實有效的載體抓手，扎實推進專項行動落實落地。采取集體學習、主題黨日活動、警示教育等方式，深化學習教育，強化學思踐悟，引導黨員干部明方向、找差距、抓改進，將“勤快嚴實精細廉”作風落實到崗位上、工作中。

強化教育緊繃弦。8月份，陜北礦業黨委在全公司扎實開展以“嚴守紀律規矩 加強作風建設”為主題的紀律教育宣傳月活動，通過組織集體學習、黨規黨紀知識測試、開展警示教育活動、召開專題組織生活會等，引導廣大黨員、干部和行使公權力人員堅定信仰信念信心，增強政治定力和拒腐防變能力。同時利用身邊的典型案例開展警示教育，針對重點領域和重點環節進行監督檢查，持續筑牢中央八項規定精神堤壩，堅決防止“四風”問題隱形變異、反彈回潮。

多角度融合切入 激發“內生力”

深度融合促發展。9月16日，陜北礦業黨委《黨建引領聚合力 深度融合促發展——“一軸五驅”黨建融合品牌案例》成功入選2022年度“國企黨建創新優秀案例”。近年來，陜北礦業突出黨建工作與生產經營工作深度融合，發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，積極探索黨建工作與生產經營深度融合的運行新體制、治理新機制，把黨建工作融入中心、嵌入管理，全面提升黨建工作質量，實現“黨建標準化、黨建系統化、黨建融合化、黨建實效化”目標。今年以來，公司加快推進資源開發、陜煤基地建設，加快智能化智慧化建設步伐，持續提升科技創新能力水平，全面提質經營管理效能水平。四季度組織開展“穩增長、防風險、強作風”勞動競賽活動，黨員政治素質、崗位技能、工作業績、服務能力明顯提升，黨建工作與生產經營的融合更加緊密、更加深入，以黨建高質量引領推動企業高質量發展的成效更加彰顯。

服務基層辦實事。陜北礦業各級紀檢監察部門以過硬作風回應群眾關切，以職工之心為心，把職工群眾的急難愁盼、安危冷暖放在心上，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯35項擬辦實事項目清單全力推進，建立“領導解基層難題攻關機制”，進一步做好服務職工十項實事清單。公司各級領導班子成員注重深入基層調研，聽取一線職工的意見建議，幫助解決困難和問題，使職工群眾不斷感受到作風建設帶來的新變化。

多方位觸角延伸筑牢“防火墻”

政治督察固成果。公司通過黨員干部自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合，深入查擺五個方面的作風問題。系統梳理問題，建立整改臺賬，制定整改措施，明確整改目標、整改時限、整改任務、整改責任，切實形成“發現問題—整改落實—情況反饋—總結評估”的閉環機制?？茖W制定督查檢查考核年度計劃，加強事前備案審批、事中統籌精簡、事后跟蹤問效。

專項治理抓落實。著眼解決作風方面突出問題，部署開展多項專項治理，明確牽頭部門，制定治理方案，突出重點、精準施策、上下聯動，確保專項治理抓要害、出實招、見成效，使廣大職工群眾看到新變化、增進獲得感。機關效能方面，將作風建設考核納入公司機關及所屬各單位機關部門和工作人員績效考核體系中，堅持把工作實績作為檢驗公司各級機關、各部門、工作人員作風建設成效成果的重要依據。建立以崗位價值為依據的薪酬體系，持續開展中層管理人員公開競爭上崗，形成上崗靠競爭、晉升靠業績、收入憑貢獻的良性競爭機制。簡化辦事環節，提高辦事力度，避免基層辦事跑“冤枉路”，及時對辦結事件時限作出承諾?；鶎訙p負方面，持續開展“文山會海”治理，嚴格執行中央八項規定等相關制度，有效強化服務基層能效督查，全面提升辦文、辦會、辦事效率和“三個服務”能力。

新風正氣永傳承。今年管理體制調整后，陜北礦業黨委面向全體黨員干部職工開展貫穿全年的“七比七創”主題形勢任務教育活動，各級黨組織大力弘揚“勤快嚴實精細廉”工作作風，結合全年工作重點，推動各項工作全面提升、爭創一流。以創學習型、服務型、創新型“三型”機關創建為抓手，著力預防和解決公司機關及所屬各單位機關“燈下黑”問題。此外，在公司網站、微信公眾號開設“作風建設專項行動”專欄，刊登作風建設專項行動的動態信息，對先進典型進行專題宣傳報道。大力弘揚“奮進者”文化，深植“118”企業文化體系，積極倡導“爭先”精神，把“爭第一，做唯一”融入企業發展的血脈當中。

好作風是干事創業的保障、善作善成的法寶。陜北礦業黨委以敢抓的狠勁、真抓的實勁和常抓的韌勁，推動作風建設向縱深發展，促進干部作風更加務實、黨心民心更加凝聚，為企業高質量發展提供堅強有力的作風保障。（鄭欽月）