連日來，韓城礦業桑樹坪礦聚焦黨員干部觀念更新、能力提升、作風轉變，積極采取“四抓四強化”，全面打響作風建設攻堅戰持久戰。

該礦從強化干部職工思想教育入手，緊盯各類苗頭性、傾向性信息，快速反應，礦紀律作風督察組對輿情工作應對不力、處置不當、失職失責、瞞報漏報的情況進行明察暗訪和專項督察。緊盯易出現漏洞的重點環節，按照網格化的層級管理，層層落實疫情防控工作責任。紀律作風督察組嚴格對礦區出入口、食堂、職工公寓等公共場所人員聚集重點督察和突擊檢查，確保疫情防控工作落到實處。

該礦從強化黨員干部紀律作風、責任擔當、服務質量入手，狠抓各項管理制度、崗位責任制和安全生產責任制的落實，規范黨員干部言行舉止。紀律作風專項督察組采取不定期督察和突擊檢查方式，對干部跟班帶班值班、入井情況、抓“三違”查隱患、雙休日跟班、緊急事務處理、上下班紀律、請銷假制度執行、服務態度情況等進行明察暗訪，跟蹤問效，確保各項制度有效落實。從重點工作“首問負責制”和“限時辦結制”入手，強化對上級部門檢查問題整改跟蹤落實、礦黨政決策部署落實、安辦會及調度會安排重點工作進展、完成情況匯報等，進行跟蹤督察和重點督察，確保政令暢通。

目前，組織開展各類督查活動4場次，對4名紀律不嚴、2名工作滯后的科隊級管理人員分別進行了經濟處罰和約談。

同時，礦紀委還暢通信訪舉報渠道，鼓勵職工群眾大膽監督舉報有令不行、有禁不止、遇事推諉扯皮、工作不擔當不作為、執紀不嚴等問題，堅持運用監督執紀“四種形態”進行追責問責，確保作風建設常態長效。（劉金煥）