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        安全信息

        建設集團路橋分公司:“花式”宣教,讓安全教育“活”起來

        作者: 徐靜云     時間: 2022-10-20     點擊: 查詢中   

        今年以來,建設集團路橋分公司不斷探索安全宣教有效模式,積極創新安全宣教方式方法,通過靈活運用互動交流、感官體驗、親情囑安等有效形式,對職工進行身心多角度、立體式的沖擊滲透影響,確保安全教育入腦入心,抓到細處、做到深處、落到實處。


        互動式交流,班前會變成群言堂

        給大家分享安全故事,老魏是位老員工,有次在油架上進行高空作業,未正確佩戴安全帶……”

        本次當班宣講員分享的安全事故案例,我給大家補充一下,導致事故發生的根本原因是工作中心存僥幸而不遵守操作規程,為了省事方便,明知故犯一些明顯的違章……。

        “‘班前一講,讓職工成主角,現身說安全。這是該公司改變班前會形式、創新安全管理的一個亮點。

        班前會上最重要的一個環節就是職工互動講安全,職工輪流擔任宣講員,講述身邊危險鏡頭,安全員、班組長對造成的各個因素進行分析和講解,制定防范措施。其他職工結合事故的原因和管理措施,進行互動交流,梳理查找自身崗位上存在的突出問題和薄弱環節,將現身說法現場教育”“現場剖析融為一體,大家從原來的不會講、不敢講,變成了現在的我會講、我要講,使班前會成了職工安全自主管理的群言堂。

        以前班前會都是安全員講我們聽,現在要我們講安全,明天輪到我講了,上班前我得好好備課,不然說不出啥,太丟人了。剛參加完安全事故案例講評的王創滿臉興奮地說道。進入四季度,為擴大教育范圍、增強安全培訓效果,該公司利用班前會時間組織開展安全知識有獎答題活動,讓員工在輕松、愉悅的氛圍中接受教育、獲得知識,達到安全宣教效果。


        情景式體驗,活學安全入腦入心

        這個電話是專門給她準備的。這姑娘是我們這個項目上一個安全員的家屬,去年我們這里發生一起安全事故,她的丈夫在事故中……。

        立體式演繹,讓廣大職工身臨其境,我也好像回到了安全事故現場,感受到了職工家屬撕心裂肺的痛。該公司漢風五路項目部職工張旭東分享自己參加情景劇體驗的感悟。

        如何讓安全意識深入人心?該公司以調動職工的積極性為目的,不斷創新安全宣教載體,一方面積極開展安全匯演、安全演講等活動,讓職工以安全故事為原型,通過角色扮演,以情景劇、小品、音樂、舞蹈等形式,打造沉浸式”“立體式的安全教育新體驗,職工在排演、觀看的過程中實現自我教育、自我提高,讓立體式演繹成為具有教育意義的安全教育課。另一方面利用綜合安全教育培訓體驗館,將施工安全教育與體驗相結合,從視覺、聽覺、觸覺等多方面,讓施工人員沉浸式體驗到現場危險發生過程和后果,實現職工由要我安全我要安全、我會安全、我能安全的轉變,進一步提升全員綜合安全素質。

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        親情化管理,讓安全更有溫度

        你若安好,便是晴天,為了我們全家的幸??鞓?,老公,請您一定要安全工作,平安回家……”

        親愛的老公,當你在工作中不按規程操作的時候,想想我對你的牽掛;當你在崗位上疏忽大意的時候,想想家人溫暖的笑臉……”在公司安全家書分享環節上,職工的家屬深情地說道。

        家庭和諧穩定是搞好企業安全生產的保障。該公司以情為動力,用心做實親情助安品牌建設活動,構建有形化協管體系,依托職工心靈驛站,通過開展家屬座談、頌家書傳親情囑安全、員工家屬答謝會等多種形式的親情囑安系列活動,以親情為紐帶,用親情的呼喚、親人的囑托、企業的關愛來助力安全,潛移默化地實現本質安全,提升安全價值。并將文化和文化有機結合,讓職工家屬做好安全吹風和提醒工作,筑牢安全生產第二道防線。(徐靜云)

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