“這是一款定制化‘物料集裝箱’，別看這款工器具‘其貌不揚’，但卻是一款運輸‘神器’，解決了物料運輸系統的疑難雜癥。”在曹家灘公司122112輔運順槽現場，該公司掘進二隊隊長康中山介紹著“工器具革命”開展以來的創新項目，“得益于企業的創新機制，我們的創新之路順暢了許多，‘小改小革’能更快投入現場，轉化為生產力。”

據了解，為提升企業的“核心競爭力”，該公司千方百計推進高端創新、全員創新，設立了創新項目驗收評定小組，負責創新項目的驗收、評審、考核、推廣，并對有突出價值、重大創新項目進行特別立項，成立課題攻關小組，有針對性地開展創新發明工作，以此拓展職工的創新思路，激發職工創新靈感，呈現出“創新創效，百花齊放”的嶄新格局。

同時，勇于打破職工與干部的身份界限，制定人才振興計劃，把技術人才培養放在突出位置，按照“以點帶面、重點培養”的原則，以加快推進公司中青年技能人才隊伍建設為重要抓手，在薪酬分配方面向技能人才傾斜，讓技術藍領吃香、高技能人才受益、技能人才當專家，把人才潛能充分釋放出來。

“以前是一個人關起門來挑燈夜戰搞革新，現在是敞開大門、廣開言路合力搞創新，人多點子多，考慮的問題也多了，少走了很多彎路。”該公司掘進二隊技術員楊雅斌頗有感觸地說道。

在投入實際運營的過程中，該公司還加大了與行業內專家的溝通聯系，采取請進來現場看、發資料和視頻遠程研究等方式，就眾多有效果、有效益、有創新、有突破的項目進行理論、技術、實踐層面的研討，為進一步在更大范圍內推廣做足功課。

值得一提的是，該公司探放水隊還以模塊化生產定標準、立標桿，設計出了自卸式回收箱，使下料回收工作實現了新突破。通風維護區的創客們開動腦筋，制作了自動感應水量控制閥，實現揚塵治理自動化……技術革新、小改小革如雨后春筍般涌現，內容上涵蓋安全生產、經營管理、物業后勤等多個方面。

“生產一線是職工創新最好的舞臺，我們將為職工提供更好的創新環境，讓企業保持永恒的發展動力。”該公司副總經理韓存地說。（盧建宇）